图①：在雄安科创中心中试基地，科研东谈主员在展示巡检机器东谈主。　　新华社记者 杨世尧摄 　　图②：芯联新（河北雄安）科技有限公司科研东谈主员在车间内调试开拓。　　新华社记者 杨世尧摄 　　图③：雄安新区中关村科技园一角。　　雄安新区宣传网信局供图

　　从“一张图”到“一座城”，曩昔之城拔节滋长，河北雄安新区7岁多了。其间，一批批东谈主才汇聚而来，倾情倾力、献才献智，与这座城共同成长、互相建树。

　　发展是第一要务，东谈主才是第一资源，革新是第一能源。

　　为高措施高质地股东雄安新区开发，旧年11月，河北雄安新区出台《对于打造革新高地和创业热土连合新东谈主才的多少措施》，推出顶尖东谈主才、手段东谈主才、后生东谈主才等千般东谈主才引进及要紧平台落地奖励等16条策略措施（以下简称“雄才十六条”），以更纵欲度和更实举措招才引智。

　　聚天下英才，创曩昔之城。日前记者潜入实地探问，感受这座城的东谈主才活力。

　　“我愿和它一都成长”

　　走进中国大唐集团科技革新有限公司，科研机构、责罚部门一应俱全，办公谈台观者如垛。

　　公司行为中国大唐集团在科技革新范围新确立的专科公司，旧年年底注册落户雄安。大唐集团网罗部分科研主干举座疏解到雄安。当今，公司60余东谈主，全员在岗。

　　真融入、真扎根。提及在这的责任感受，公司数字能源智联时间特聘研发总监马康快嘴快舌——“很有包摄感”。

　　“雄安的干部真心匡助咱，公司的高端倪东谈主才密度也更高了，科研氛围更浓了，咱们更能安谧搞科研。”当今，马康正在开展3个科研项概念立项责任，忙得不亦乐乎。

　　北京大学训导其鲁恒久致力于于于锂电板盘考。最近，他在雄安新区注册成立了雄安华清绿色低碳轮回时间有限公司。

　　其鲁用一连串的“好”来描摹雄安，区位好，离北京近；生态好，空气崭新，有白洋淀；策略好，工商登记手续很方便；氛围好，许多有梦念念、念念劳动的东谈主在这里。

　　在其鲁看来，他和雄安是“双向奔赴”。当今，他正在积极推动“雄安先进储能锂电板及电能洁净化时间实践室时势”，3000平日米的实践室已在狡计开发，科研团队也在组建中，“几条腿同期步行，但愿尽快启动起来”。

　　邻近中午，雄安科创中心的食堂排起了长队，一张张芳华的样子飘溢着但愿与梦念念。

　　贾至琛是本年夏天刚入职的。走出校门，她直奔雄安。“专科对口，初印象好，求职时免费入住‘东谈主才驿站’7天。”这是招引贾至琛的一个原因，而更为迫切的是，“雄安是新城，就像一个重生命，每天都在成长变化。这令东谈主充满心情，我愿和它一都成长。”

　　“和雄安一都成长”“参与开发曩昔之城，与有荣焉”……在这里，无数英才正在书写着我方和雄安的故事。

　　采访期间，记者听到一连串好音信：中国星网在雄安新区的办公楼厚爱启用办公；由中国工程院院士、北京航空航天大学训导王华明领衔的大型金属构件增材制造国度工程实践室雄安新区革新中心及后果产业化基地投产讹诈……罕有据统计，本年以来，3.79万名革新创业东谈主才扎根雄安，雄安的东谈主气越来越旺。

　　“我的高下楼，就是我的高卑劣”

　　在雄安科创中心，记者碰到了雄安杰青科技有限公司总司理傅超阳。这家公司旧年9月注册成立。回始创办过程，傅超阳对雄安的干部连连点赞。

　　考验时，阐发产业狡计；落户时，帮办注册手续；饱读动革新方面，举办“雄才杯”大赛给平台；东谈主才引进方面，为高端倪东谈主才予以“特岗特薪”待遇……傅超阳说：“产业发展狡计很明晰，产业支执策略也很有贯穿性。咱们在这里投资兴业，很有信心。”

　　他进一步谈到“平台价值”。这里有科技后果展示中心、科技后果来回中心、学问产权保护中心，足不逾户就能办理各项业务。更迫切的是，这里连合了一多半科技型企业，搭建了许多实践室平台，有专科行业交叉，容易促成合营共赢。“我的高下楼，就是我的高卑劣。”傅超阳说。

　　雄安靠什么招引东谈主才？

　　“产业强则东谈主才聚，东谈主才聚则产业兴。以产引才、以才促产，产才和会、轮回发展，是让这座城充满活力的一个迫切诀要。”雄安新区党群责任部部长尤志军说。

　　雄安坚执东谈主才、产业一体狡计、同步股东，聚焦新一代信息时间、当代生命科学和生物制造、新材料等三大重心产业，积极对接大院大所、民众院士团队，加快汇注顶尖东谈主才、领军企业、革新团队等千般革新身分。

　　走进雄安中关村科技园，“产才和会”秉性澄清。三大重心产业均有细分范围，而况每个范围都有相应的东谈主才引进、企业落地。新一代信息时间范围，分集中信息安全等六大板块，天融信雄安集中安全时间有限公司等入驻；当代生命科学和生物制造范围，分基因检测等三大板块，雄安妙心生物科技有限公司等入驻；新材料范围，分先进能源材料等六大板块，利亚德智能科技有限公司等入驻……当今，这里共有116家科创企业。

　　雄安科学园是一个聚产业、聚东谈主才的迫切平台，初步造成集科技革新、产业孵化、中试量产、东谈主才培训等于一体的“一园多基地”发展模式，为企业、东谈主才提供高质地办事，为重心产业的强链延链提供有劲撑执。

　　芯联新（河北雄安）科技有限公司董事长陈伟曾在中国科学院半导体盘考所深耕10余年，旧年年头作出迫切转型——到雄安创业。

　　从实践室走向讹诈场，科研后果诊疗并非易事，寻找合适的场面车间就是首要问题。当他来到雄安科创中心中试基地，问题治丝益棼。“这里的厂房很措施，还能享受房钱减免策略。这都是真金白银的支执，太可贵了。”陈伟说。

　　他更在乎的是中试基地一头连着革新，一头连着产业，产业链高卑劣企业在这里连合，平台资源多。本年夏天，在“雄才杯”革新创业大赛上，他带来的革新创业时势获取独特奖。“感谢这么的展示平台。不少企业找到我，公司订单抑止。”陈伟说。

　　“让我找到家的嗅觉”

　　一大早，中电信数字城市科技有限公司职工贾梦霜从家起程，把孩子送到家隔邻的幼儿园，然后步行10多分钟到单元，责任生计卓绝方便。

　　贾梦霜是2021年底从北京来雄安的。见证着这里的日眉月异，包摄感越来越强。她的爱东谈主、公公赓续来此责任假寓。本年国庆前夜，她们搬进了在雄安的新家。贾梦霜满脸幸福：“从这一刻起，我着实成为雄安东谈主了。”

　　到雄安，不仅有产业、有平台，还连络爱，有温顺。雄才大厦二楼，东谈主才审批事项“一站式办理”；东谈主才公寓整洁干净、居品都全、价钱实惠，可拎包入住；还有“雄才卡”，凭此卡可享受子女培育、医疗健康、交通出行等一系列优质办事，已披发1.2万余张……

　　“雄安对东谈主才的慈祥，真是矜恤入微，让我找到家的嗅觉。”雄安科技产业园开发责罚有限公司职工洪嘉遥说。

　　洪嘉遥本年夏天刚入职，未免为生计本钱而惊怖。凭据“雄才十六条”，相宜要求的优秀应届毕业生入职5年内，博士、硕士和本科生每月可分手获取3000元、2000元、1000元的生计补贴。洪嘉遥和爱东谈主都在雄安责任，两东谈主每月共领取6000元补贴，极大收缩了他们在责任初期的经济包袱。

　　行为氢能行业高端时间东谈主才，冯少广此前在广东责任。为了招引他，中国大唐集团科技革新有限公司屡次登门拜访。冯少广动了心，但讨论到子女培育、个东谈主待遇问题，他迟迟莫得下决心。

　　雄安新区产业东谈主才引进办事团了解情况后，第一时刻邀请冯少广来雄安走一走、看一看。针对联女培育问题，办事团责任主谈主员跟随他实地探问学校，并向他先容“雄才卡”；对于薪酬问题，向他先容“雄才十六条”，明确对高端高新产业范围时间研发等非常岗亭引进的急需紧缺东谈主才，予以“特岗特薪”待遇，经认定后每年按年薪50%—100%予以奖励……求贤若渴的赤忱、心情贴心的办事打动了冯少广。本年6月，公司顺利引进了他。

　　雄安新区党群责任部副部长、东谈主才发展办事中心主任张宝宝说，咱们紧紧坚执党管东谈主才原则，执续完善东谈主才责任组织体系，通过制定策略、革新机制、改善环境、提供办事等，把各方面优秀东谈主才汇注到劳动发展中来。一方面出台“雄才十六条”，推出一揽子激发策略，其中律例，对相宜雄安新区发展需要的卓绝优秀东谈主才和优质时势，推论“一事一议”，特事特办，支执策略上不封顶；另一方面组建12支产业东谈主才引进办事团，精确对接，主动行为，构建引入、落地、发展的全历程办事机制，让企业、东谈主才充共享受到“家”的温顺。

　　从看好雄安到扎根雄安，千般东谈主才汇聚而来，这里正成为新时间的革新高地和创业热土。雄安新区党工委副文牍、管委会副主任李涛说：“咱们贯穿开展了百所高校雄安行、百家科研院所雄安行等行动，最近还将举办百家革新平台雄安行行动，为的就是聚天下英才办好千年大计、国度大事，接待公共来雄安！”

　　《 东谈主民日报 》（ 2024年11月05日 17 版）